FUNCTIONS OF INCLUSIVE ORGANIZATIONAL CULTURE IN HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONS
DOI:
https://doi.org/10.30890/2567-5273.2025-41-04-050Keywords:
inclusion, special educational needs, higher education, inclusive organizational culture, inclusive educational space, higher education institutionAbstract
The article examines the essence and functional purpose of inclusive organizational culture as a key factor in the development of an inclusive educational environment within higher education institutions. The relevance of the study is determined by the nReferences
Кульбіда С. В. Освітній простір для всіх (застосування компетентнісного і білінгвального підходів в умовах модернізації освітньої діяльності) // Стратегія післядипломної освіти для сталого розвитку : монографія / за ред. Н. М. Рідей, Л. М. Панченко. – 2-ге вид., доповн. і переробл. – Київ : Вид-во НПУ імені М. П. Драгоманова, 2020. – С. 229–256. – Режим доступу: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/740946/1/%D0%A0%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%96%D0%BB%2C%20%D0%9D%D0%9F%D0%A3%2C2020.pdf.
Ніколенко Л. Вектори формування інклюзивної організаційної культури в закладі вищої освіти // Актуальні питання корекційної освіти (педагогічні науки). – 2025. – № 25. – С. 219–231. – DOI: https://doi.org/10.32626/2413-2578.2025-25.219-231.
Губарь О. Г., Пахомова Н. Г., Коваленко В. В., Баранець І. В. Інклюзивна культура в освітньому просторі: проблеми та перспективи // Inclusion and Diversity. – 2024. – Т. 3, № 2. – С. 26–33. – DOI: https://doi.org/10.32782/inclusion/2024.3.5.
Шеремет М., Супрун Д. Формування інклюзивної культури фахівців галузі спеціальної освіти // Вища освіта України. – 2023. – № 3 (86). – Режим доступу: https://doi.org/10.31392/NPU-VOU.2022.3(86).
Schein E. H. Organizational culture and leadership. – 3rd ed. – John Wiley & Sons, Inc., 2010. – Режим доступу: https://agustinazubair.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/13-organizational_culture_and_leadership_3rd_edition-p-4581.pdf.
Федотова І. В., Холодков Є. М., Різник І. Є. Модель інклюзивної корпоративної культури на основі взаємодії культурних полів персоналу підприємства // Економіка транспортного комплексу. – 2024. – № 44. – С. 54–78. – Режим доступу: https://api.dspace.khadi.kharkov.ua/server/api/core/bitstreams/323e4785-474f-463e-bf7d-cf79ca2b4fff/content.
Гладуш В. А. Інклюзивні цінності в закладах вищої освіти України : монографія. – Дніпро : ПДАБА, 2022. – С. 21–59. – Режим доступу: https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/36395
References
Kulbida, S. V. (2020). Osvitnii prostir dlia vsikh (zasosuvannia kompetentnisnoho i bilinhvalnoho pidkhodiv v umovakh modernizatsii osvitnoi diialnosti) [Educational space for all (application of competence-based and bilingual approaches in the context of modernization of educational activity)]. In N. M. Ridei & L. M. Panchenko (Eds.), Strategy of postgraduate education for sustainable development (2nd ed., revised and supplemented, pp. 229–256). Kyiv: NPU named after M. P. Drahomanov. Retrieved from https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/740946/1/%D0%A0%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%96%D0%BB%2C%20%D0%9D%D0%9F%D0%A3%2C2020.pdf.
Nikolenko, L. (2025). Vektory formuvannia inkliuzyvnoi orhanizatsiinoi kultury v zakladi vyshchoi osvity [Vectors of formation of an inclusive organizational culture in higher education institutions]. Current Issues of Correctional Education (Pedagogical Sciences), (25), 219–231. https://doi.org/10.32626/2413-2578.2025-25.219-231
Hubar, O. H., Pakhomova, N. H., Kovalenko, V. V., & Baranets, I. V. (2024). Inkliuzyvna kultura v osvitnomu prostori: problemy ta perspektyvy [Inclusive culture in the educational space: Problems and prospects]. Inclusion and Diversity, 3(2), 26–33. https://doi.org/10.32782/inclusion/2024.3.5
Sheremet, M., & Suprun, D. (2023). Formuvannia inkliuzyvnoi kultury fakhivtsiv haluzi spetsialnoi osvity [Formation of the inclusive culture of specialists in the field of special education]. Higher Education of Ukraine, 3(86). https://doi.org/10.31392/NPU-VOU.2022.3(86)
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (3rd ed.). John Wiley & Sons, Inc. Retrieved from https://agustinazubair.wordpress.com/wp-content/uploads/2013/04/13-organizational_culture_and_leadership_3rd_edition-p-4581.pdf.
Fedotova, I. V., Kholodkov, Ye. M., & Riznyk, I. Ye. (2024). Model inkliuzyvnoi korporatyvnoi kultury na osnovi vzaiemodii kulturnykh poliv personalu pidpryiemstva [Model of inclusive corporate culture based on the interaction of cultural fields of enterprise personnel]. Economy of the Transport Complex, 44, 54–78. Retrieved from https://api.dspace.khadi.kharkov.ua/server/api/core/bitstreams/323e4785-474f-463e-bf7d-cf79ca2b4fff/content.
Hladush, V. A. (2022). Inkliuzyvni tsinnosti v zakladakh vyshchoi osvity Ukrainy [Inclusive values in higher education institutions of Ukraine] [Monograph]. Dnipro: PSACEA. Retrieved from https://eprints.zu.edu.ua/id/eprint/36395.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
